第二百四十二章 釜底抽薪术(2/3)
本想着借鸡生蛋,没想到是引狼入室!
魔都区域越来越不受掌控……
平静一段时间的郑亚海,借着年度评选的机会,又出来搞事情。
他明里暗里的运作,以区域总经理的身份,约谈各业务部经理和业务人员,透露出业务评级的规则,意在说明自己有能力暗中运作。
现在的魔都区域,大部分人愿意配合卫来,认可卫来区域负责人的身份,很多事情根本瞒不住,传到卫来的耳朵里。
知道郑亚海的动作,卫来根本不在乎。
跟着卫来的人,发现他毫无动作,心中有不满之意。
因为郑亚海搞风搞雨的,如果真的暗箱操作,影响业务评级的结果,必然影响所有人新一年的薪资收入。
业务评级的关键时期,郑亚海上蹿下跳,卫来自己毫无动作,而且命令属下暂时放下业务评级,继续推进重点业务。
只有少数几个人知道,卫来早有应对策略。
1月15日,真相大白。
花啤公司华东大区下发通知,说是总部同意魔都区域业务评级延期的申请,魔都区域业务评级延期四个月,在5月份进行。
同时说明,调整魔都区域业务评级的内容,不再考核过去2017年的业绩,而是考核2018年1月至4月份的业绩表现。
通知下发后,立即在魔都区域引起轩然大波。
许多不明情况的人,大骂申请延期的人,尤其是在2017年排名靠前的,原本是板上钉钉的加薪,现在变得扑朔迷离。
申请人,正是卫来!
郑亚海绝对想不到,人家直接玩一手釜底抽薪。
这边正拉人许诺,暗箱操作评岗级,人家那边直接推翻,不玩了。
关于魔都区域业务评级延期执行的事,卫来在12月份就开始推动,能瞒住所有人,因为他绕过华东大区。
底下人看到通知是华东大区下发,其实只是转发。
真正的落款单位,乃是花啤总部。
直接跟总部营销中心沟通,搞定总部人事经理高楼,再跟霍天星申请。
霍天星与黄俊矛盾很深,卫来在魔都闹得越厉害,他当然是越开心,所以选择支持卫来的建议,并且在业务评级的关键档口,向花啤董事长燕西华申请。
燕西华知道下面评级的龌龊事,为此头疼不已。
既然魔都区域主动提出延期评级,并且出具新的评级方案,再加上卫来到魔都后,各项工作稳步推进,各项指标向好,他对卫来的印象很好,因此同意卫来的方案。
在霍天星和高楼推动下,通知下发到华东大区,由华东大区公布。
卫来绝妙的操作,一步化解郑亚海所有手段。
不止如此,借着业务评级延期,他进一步掌控魔都区域的人,让各业务部落实渠道升级、组织升级、营销模式升级的具体工作。
事关业务评级,没人敢阳奉阴违。
除非不想干……
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