直到下午6点半，杨宇才从9到公司的总经理办公室离开，因为他着急赶飞机，卫来安排潘云刚送他过去。

下午的沟通会，杨宇可谓是心满意足。

谈下三年1500万的超级大项目，过程非常顺利，令他惊喜莫名。

离开卫来办公室的杨宇，再难压抑狂喜的心情，立即将消息发到智胜合一咨询公司的内部群，然后连发五个200元的红包，让全公司人一起乐。

智胜合一的员工收到消息，着实非常开心。

因为老板挣到大钱，心情肯定很好，大家春节前的日子都会好过，说不定大家的年终奖也能增加不少。

有些人开始盘算，大项目发展机会好，怎么才能加入。

也有人暗想，三年1500万，根本不值。

花那么多钱找智胜合一，到底是哪个傻缺公司和傻缺老板？

卫来当然听不到这些，他根本不在乎。

换成是卫想，若是听人这么说，肯定反问：说我傻缺，为啥不是你穷？

……

现在是冬季，属于啤酒淡季。

一年之计在于春，年初启动非常重要，但是在华东大区魔都区域，卫来并未安排各业务部提前制定春季启动计划。

花啤在魔都区域的基础，毕竟与霸都不同。

魔都的业务工作，却不是没有开展，只是调整固有节奏，根据每个业务部的情况，布置不同的任务，侧重点有所不同。

工作重心仍是渠道建设，以及组织升级。

进入新的一年，按照花啤的惯例，对业务人员过往一年的工作进行评估，符合加薪标准的加薪，不同等级对应不同的加薪标准。

不过公司有规定，限定20%的人，不可以加薪。

花啤各大区、各营销中心、各区域、各业务部，都在推进这项工作。

涉及到加薪的事，免不了扯皮。

很多区域闹得鸡飞狗跳，出现互相告黑状的事，华东大区也不能免俗，很多事捅到黄俊那里，就包括郑亚海的黑状。

经过那次吵闹，卫来口头上道歉，郑亚海也变得老实许多。

他当然不会真的老实，想尽办法争夺权力，利用权力收拢人心，可惜他太贪心，对属下却一毛不拔。

现在有出手大方的卫来对比，郑亚海越来越不得人心。

原本有很多墙头草，看中郑亚海的关系，认为黄俊会出头，想办法赶走卫来，然而卫来到魔都两个月，根基越来越稳。

卫来的背后，似乎有比黄俊更厉害的关系。

愿意配合卫来的人，视同为得罪郑亚海，却一点事都没有，反而吃香的喝辣的，不配合卫来的人，一个经理被免职，几个业务员被辞退。

久而久之，魔都区域各业务部经理、主管、业务员，终于认清形势，

就连黄俊都有些后悔，不该同意让卫来到魔都。
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