职场的人，一般不会做这样的承诺。

工作没有百分之百的事，变量因素太多！

就算是燕西华，他敢保证花啤今年的业绩一定增长吗？

当然是不敢。

孙书成那么说，就是让卫来做出承诺，后期执行出问题，总部容易甩锅，毕竟品牌推广类的活动，孙书成是直接负责人，霍天星最多审查不严。

卫来跟他隐晦的表示：“孙总放心，如果执行层面出问题，你拿我试问！”

这句话，可以有多种解读。

可以理解为，卫来承担一切责任，孙书成就是这么想。

而卫来自己的理解方式，任何方案都有风险，这个方案也不例外，魔都区域的职责是提报方案，按方案要求执行，并且承担执行出问题的责任。

如果不是执行问题，那就不是魔都区域的责任。

比如公司支持力度不够，后勤保障不到位，或者其他阻力……

双方各有理解，事情就这么定下来。

将方案提报总部之前，卫来同黄俊汇报，给足黄俊面子。

黄俊不阻拦，自然是皆大欢喜！

“感谢黄总理解，方案审批的事，我跟总部市场总监孙书成总沟通过，咱们华东大区审批后，再到总部霍总批复。”

“黄总，向霍总汇报的事，您看是我来汇报，还是黄总您来汇报？”

卫来这么说，其实有释放善意。

将黄俊捧起来且不说，还给黄俊分功劳的机会。

如果黄俊有担当，应该是他向霍天星汇报，魔都区域毕竟是他直管，也符合公司正常的流程，而且他的级别够高，成功几率大。

事成之后，作为主管领导的黄俊，功劳也得占大头。

当然了，黄俊想抢功，必须承担风险！

黄俊同意方案，可不是对卫来信任，而是有自己的小九九，他根本不相信卫来在魔都能干成这事，高端化运作更是空想。

魔都区域做那么久没有起色，凭什么你卫来能干成？

更何况，他可不愿意向霍天星汇报。

“领导，我觉得卫经理的方案很完善，虽然花钱多了点，毕竟想干事嘛，人家年轻人有想法，咱们当领导的就得支持。”郑亚海以领导自居，不断的拱火。

本就有心思的黄俊，同意卫来的方案：“小卫，你做的方案，当然是你来汇报，霍总对你那么信任，相信他会同意的。”

“方案的格式、文字你再复核一下，没问题的话就走公司流程提报，提交上来的时候跟我说一声，我这边直接同意，不会耽误总部审批。”

黄俊答应的很痛快，甚至催着卫来提报方案。
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