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第二百九十四章 明着挖人(2/4)

所有人都看着卫想,没料到他能想出这个好名字。

细细品味,卫来也觉得好,赞叹道:“大卫总说的‘初酒’很好,既有谐音梗,也能契合入门级产品的定位。”

看到范宣脸色有些失望,卫来心中暗笑,然后提议说:“大卫总提出的‘初酒’,在范主管‘初见’的基础上改进,奖品还是给范主管。”

卫想跟着开玩笑说:“我也想要奖品啊……”

卫来笑道:“大卫总,你可是老板,酒厂都是你的!”

十箱酒而已,卫想肯定不会去争。

而卫来又提议:“未酒的产品肯定不会只有三款,以后会推出新品,就像杨总和陈总提到的,咱们的产品也要做系列化,‘酣’和‘酣畅淋漓’是小的系列,上面可以有大系列,刚才听到‘未知’这个词,新产品都算作未知系列。”

“消费者对未酒的印象是陌生的,也就是未知的状态,可以激发消费者的探索欲望,所以叫未知系列,未知·初酒、未知·酣、未知·酣畅淋漓,就是三个全名。”

“刚才是谁提到的‘未知’,同样有十箱酒的彩头!”

甲方老板这么说,其他人肯定不会有意见。

而何立海激动地说:“我……我提的,未知是我提的。”

他提出“酣”和“未知”两个名字,得到卫来承诺的二十箱酣畅淋漓。

何立海不比老板杨宇和高管陈帅,杨宇年入千万级,陈帅收入有大几十万到百万,他只是咨询主管,年薪刚刚摸到十万的门槛。

二十箱酣畅淋漓,对他来说也是一笔横财!

仅以成本来说,可能没多少钱。

单瓶生产成本五十来块,量产后会进一步降到四十左右,二十箱的成本三四千,虽然不是小数,也不是什么大钱。

按零售价来算,就是四万多块!

如果找渠道变现,会存在一定的折价,至少有三万。

变现的可能性暂时未知,不过白酒这玩意没有保质期限制,可以长期存放,放个几年都没什么关系,后面可慢慢等变现机会。

说不定还能升值……

甚至于,何立海已经在考虑,要不要跳槽加入未酒?

咨询工作招人的门槛很高,智胜合一总部在魔都,所以招人很容易,要求起步是本科毕业,名校毕业生也可以招到。

比如陈帅,他就是魔都交大毕业,被杨宇倚为左膀右臂。

何立海是中流211学校毕业,学校总体实力强过江淮大学,可以跟工大比肩,他选择入职咨询公司,背后是有人指点的,目的是作为跳板,后期会考虑进入酒企,直接到比较高的职位。

如果直接到比较大的酒企,从基层开始到高位,需要很久的时间。

而今考虑跳到未酒,何立海有自己的想法。

首先是对两个老板的认可,卫想和卫来都没什么架子,关键是对员工好,而且人家真舍得花钱,工资本就不低,各方面福利也很好。

第二个方面是未酒缺人,大量紧缺!

酿酒厂、陶瓷玻璃厂仍有组织不健全的问题,在建的包装印刷厂、塑料制品厂就更是如此,未酒的营销中心也是刚刚筹备。

这种发展中的企业,晋升机会大大的有。

以何立海的学历和工作经验,入职未酒的营销中心,在市场部、销管部,起码是经理级别,没几年就能到总监级。

其他酒企到总监级,能力很强的人,也得十多年时间。

其实还有第三个因素……

智胜合一是魔都的公司,安家魔都几乎不可能。

除了老板杨宇安家魔都没有压力,副总陈帅比较勉强,以何立海的收入水平,在魔都安家可能需要几辈子。

收入确实再涨,可房价涨的更快啊!

还有就是长期出差,居无定所。

而且现在是未酒项目,项目能合作多久,能不能留住,谁说得准?

何立海是江淮省人,未酒是江淮省的企业,工作地点大概率是涡县的酒厂,或者在霸都设办公点,其他地方再偶尔的出差。
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