孙玉兰没有急着选，先把手头的事情理了理。

十六个城市的渠道布局刚刚完成，供应链那边还有六千多双库存正在生产中，春夏薄款要准备上线。

她一个人盯着研发、生产、销售、品牌、团队、财务，己经开始感到力不从心了。

她需要一个团队。

不是小禾、小林、陈小鹿这种一个人顶三个人用的草台班子，而是一个真正的、专业的、能帮她分担核心决策的团队。

系统在她意识深处闪了一下，弹出了一个她之前没见过的页面。

【团队组建辅助模块己解锁。

建议宿主在接下来三十天内完成核心团队搭建，至少包括：运营总监、市场总监、供应链总监。

系统将自动生成职位描述和候选人画像，并可对接招聘渠道。】

孙玉兰盯着那行字看了好一会儿，然后笑了一下。

她需要一个人替她盯着供应链，让她不用每天跟工厂打电话催货；需要一个人替她管渠道，让她不用自己跑遍十六个城市签合同；需要一个人替她做品牌，让她不用凌晨一点还在写小红本的回应帖。

现在的问题是，这样的人从哪里找。

手机震了一下，屏幕上跳出一个陌生号码。

她接起来，对方是一个年轻男人的声音，带着一点北方口音：

“你好，请问是孙玉兰吗？

我叫魏深，是海城一家咨询公司的战略顾问。

我看了关于暖步的报道，对你们这个品牌很感兴趣。

不知道你方不方便，我想约你见个面聊一聊。”

孙玉兰的眉毛微微挑了一下。

咨询公司的战略顾问，主动联系一个城中村起家的袜子品牌。

这种事放在一个月前她想都不敢想，但现在她己经学会了一件事。

当机会来敲门的时候，不要问它为什么来，先把门打开。

“你什么时候方便？”

“明天下午，海城。

你定地方。”

第二天下午，孙玉兰坐在海城繁盛区一家茶馆的包间里。

对面坐着一个看起来三十出头的男人，穿一件深蓝色的圆领毛衣，没戴手表，没有公文包，只拿了一个手机和一个牛皮纸笔记本。

魏深比她想象的年轻，也比她想象的精明。

他带来的不是一套现成的合作方案，而是一份对暖步的诊断报告：花了真功夫做的行业研究和竞争分析。

报告中不仅详细拆解了暖步的产品、定价、渠道、供应链，还用了大量精确的数据做支撑。
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