晚上，山本社长的接风宴设在酒店的日本料理店。

这次来的除了山本株式会社的人，还有几个日本商界的人士，都是山本社长请来助阵的。

宴会开始前，山本社长先介绍了合资方案。

一个戴着金丝眼镜的中年人——山本的副手松本，用流利的中文详细讲解了方案内容。

五百万美元投资，双方各占50%，成立“中日兴安株式会社”。

日方负责技术、管理和海外销售，中方负责生产、原料和国内销售。

预计三年内年销售额达到一千万美元，利润三百万美元。

松本讲完后，山本社长说：“杨先生，这个方案，我们研究了很久。

我们认为，这是双赢的方案。

你们有资源，我们有技术和市场。

合作，能让双方都得到最大的利益。”

杨振庄听完，没有立即表态。

他喝了口茶，缓缓地说：“山本先生，方案很好。

但我有个问题——为什么是50%对50%？

为什么不是51%对49%？”

这话一出，宴会上的气氛顿时凝重了。

山本社长脸上的笑容僵了一下：“杨先生，50%对50%是最公平的比例。

双方平等合作，共同决策。”

“但企业需要有一个最终的决策者。”杨振庄不卑不亢，“遇到重大决策时，50%对50%容易陷入僵局。

我认为，中方应该控股，占51%。”

松本插话：“杨先生，五百万美元的投资，日方承担了全部风险。

如果中方控股，对日方不公平。”

“风险是双方的。”杨振庄说，“我们投入的是资源、厂房、工人，还有中国的市场。

这些，同样有价值。”

谈判陷入僵局。

山本社长打了个哈哈：“今天主要是接风，具体细节明天再谈。

来，喝酒，喝酒！”

接下来的宴会，气氛有些微妙。

日本方面的人对杨振庄的态度明显冷淡了，只有山本社长还保持着表面的客气。

李国华小声对杨振庄说：“杨同志，你太急了。
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