杨思忠看向殷正茂，眼神深邃：

「待条陈明晰，再付部议详加商讨，审慎定夺是否上奏天听。

此事，就由殷侍郎主笔。

散议！」说完，杨思忠率先起身，拂袖而去。

等到会议结束之後，申时行匆忙来到中书门下五房，向苏泽告知了吏部发生的事情。

苏泽听完，也有些惊讶。

罗万化看到苏泽只是微微吃惊，疑惑的问道：「检正，殷侍郎如此暴论，您怎麽不惊讶？」惊讶？

苏泽微笑说道：

「惊讶，当然惊讶，不过殷侍郎也是有心了，竟然如此钻研「权知新政，还能将掣签法和权知新政联系起来。」

苏泽不惊讶的原因，无法向眼前的两人说明。

原因也很简单，大明还真的用了掣签法！

而且不仅仅大明用了！

清代也用了！

这个方法，是原时空万历二十一年，吏部尚书孙不扬发明的办法，名字也叫做「掣签法」。

孙不扬发明掣签法的原因也很抽象。

当时是万历二十一年，党争严重，吏部推选官员，经常会成为党争攻击的对象。

加上那个时空的万历皇帝，对於官僚的本能不信任，经常处罚吏部官员，很多官员都因为推荐官员不当被重罚。

而且当时朝堂腐败，请托严重，甚至到了吏部尚书都无法平衡一个县令任免的利益纠葛了。

孙不扬设计出「掣签法」，将待选官职的地点、品级预先写在竹签上，候选官员集中於吏部大堂，当众亲手抽取竹签。

抽中即定职，不得更改。

关键是，掣签法的效果还很好！

孙不扬因此被当时的君臣一致表扬，掣签法的选官范围也在不断扩大！

初行於「急选」（紧急补缺），後扩展至「大选」（常规选官）、州县正佐官及教职。

刚开始的时候仅仅选中下层官员，到了最後连高级官员都开始使用掣签法了。

更抽象的是，这项政策在明代灭亡後，还被清代继承了下去。

清代全盘继承掣签法，成为月选官员（定期选任）的定制。

每月初五在吏部或天安门外公开掣签。

这项制度，一直延续到了清末，与科举、荫袭等制度并行，构成清代多元选官体系。

而起这个殷正茂，还真的能诡辩。

他那句「大明官员大半是不称职」的说法，不就是後世管理学的「彼得定律」吗？
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