谷元东：“你如何能肯定，与你合作的这些团队，下一次还会继续和你合作呢？”

“你又如何肯定，你放出去的这些课题，其他人不会在数据上进行窜造？”

“如果这些环节，一旦有某些问题，最后你也会被牵累！”

“组建自己的团队，多团一些可以信任的人，是做科研必需的前提条件。”

谷元东老教授的讲法是对的。

不过郭子源也有自己的想法：“谷老师，其实从另外一个角度来讲。”

“不是固定团队的熟人，还更好办事儿些。

您觉得呢？”

谷元东没有回话。

过了几分钟，谷元东给郭子源打来了电话。

“小郭，我觉得你的思维有些受限了。

组建课题是做科研的大势所趋啊！”

“小打小闹，最终做不成事儿的。”

“你应该赶紧喊你们科的主任和你单独聊一下，给你多派一些人。”

“不谈梦想就谈利益，集群课题组资源，对你们医院的发展也有很大的助益。”

郭子源笑了笑：“谷老师，我其实也这么想过，但后来也被自己一一否决了。”

“我觉得吧，把课题进行外放也不是什么坏事。”

“谷老师，我先说说我的想法啊……”

“最重要的一点，你可以不和我继续合作，我也可以不继续和你合作。”

“没有固定的团队成员，那就都是自己的团队成员。”

“究竟是一次性合作还是以后长期合作，只看人品，不论其他！”

“哪怕万一翻了脸，我转身就走不认人，日后也不会日日面见，无法安身。”

谷元东：“那你就打算一直这么打秋风？

借别人的力量？”

郭子源：“谷老师，我的想法是，需要有课题组的核心人员，但不需要太多的‘无关人员’！”

“我们课题组目前很小，养不起闲人。”

“所以，真正的核心成员，每个人都必须独当一面，宁缺毋滥。”

“其实，我也思考过，从另外一个角度来看，医学的课题，最终都是服务于病人的。”

“只要病人得益，那么具体是魔都的病人先得益或者是汉市的病人先得益，或者是宜市的病人先得益，都没什么差别！”

“在我看来，家国一体，只要是在国内，都是我们自己人！”

“我没有太重太重的家乡、家省情结。”

或许是因为前世的郭子源年纪不是特别大，所以他没有什么落叶归根的念头。

只要是华国的百姓得益了，那就会让郭子源开心。

并不是说，郭子源是宜市人，那么宜市的病人就必须先享受所有福利。

郭子源的话，又让谷元东沉默了许久。

医疗体系的地域性发展差异，一直是世界上的必然。

郭子源竟然不讲究这一点？

要知道，如果能为当地带来一些好处，多谋福利，当地的领导，当地的病人，才是可以把你冲上一个‘神位’的！

医生的社会地位永远不是他掌握了多大的人脉关系，而是他的能力和本事，实实在在地在患者群体中打出自己的金字招牌。
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