黄钊教授曾经的课题组，也是一个庞然大物，不过后来，黄钊自己内退之后，就非常果决地将这个大物给散了。

散到哪种程度呢？

散到省人医就没有丁先琦的其他同门师兄弟！

直接把课题组直接丢给了马川峰教授直接管理。

以前，丁先琦可能理解不深，还会对黄钊有所怨怪，可现在，丁先琦却渐渐有些理解老师的“行为”了。

郭子源说：“师父，所以，现在的课题组必须精简一点。”

“依托与人合作，也并非是什么坏事。”

“如果我们集群了身边所有人，那就是另类的阀门。”

“既然自己讨厌这种东西，也被这种东西害过，我也不想变成这种人。”

“所以，师父，在我的视角里，我只求三个人。”

“一个师弟刘光辉，一个王海，一个聂云奇师兄。”

“另外的，我到时候就不会再去干预了。”

前世的郭子源，是真正体会到‘阀门’的恐怖之处的。

那不只是机会的缩窄，是‘资源’的绝对碾压。

相对而言，同一个学校的很多学生其实资质差距不会很大。

同等资质之下，不同的资源落合而下后的结局全然不同。

郭子源可以肯定以自己的能力和面板，必然可以缔造出一个‘大学阀’阀门出来！

大家都说屠龙之人终究会成为恶龙，可郭子源不这么想。

丁先琦看了郭子源一会儿，问：“如果以后，你带了学生，你不会对他们有所偏私？”

“你带的第一个学生，你也不会更加记忆深刻？”

“有第一个，也就有第二个。”

“最后一个呢？”

“或许，你现在是这样的想法，以后就不会是了。”

“除非，你这辈子就不想组建自己真正的团队，一直都…假借于人…”

“不然的话，你终究处理不好这里面的关系。”

丁先琦叹了一口气，“人呐，就是这样一群不断作茧自缚的生物。”

“起起伏伏，朝朝暮暮，团团圆圆又碎碎裂裂。”

“分合大势…历史早就给出了答案。”

丁先琦不觉得郭子源可以一直坚持初心，因为很多科研人员的初心，都是以研究为主，以技术为主。

可在自身发展的过程中，总会有各种各样的矛盾和压力，逼迫着他们不得不做出违背初心的选择！

……

丁先琦开车去接师母和小七了。

不过郭子源并没有着急离开茶室，他继续坐在了包厢里回复‘谷元东’老教授的信息。

谷元东教授今天端的有空，便与郭子源多聊了一些。

谷元东问清楚了郭子源的近况后，说：“那你得找你们上级给你快速组建团队啊。”

“人多力量大。”

“做科研，总是这么东一榔头西一棒子是干不成事儿的，也会特别影响效率。”

谷元东老教授在得知郭子源目前将课题散布各处后，赶紧予以了劝慰警戒。

然而，郭子源却有自己的考虑：“谷老师，做课题嘛，只要把课题做出来就好了。”
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