赵立春放下茶杯，目光落在祁同伟脸上，半晌没说话。

“八十多万的利润，在你眼里是多是少？”赵立春问。

祁同伟想了想，“对于刚投产三个月的厂子来说，不算少。

但对于岩台这个摊子来说，远远不够。

一个板材厂带动不了整个岩台，我需要的是十个、二十个这样的厂子。”

赵立春点了点头，“你有这个想法就好。

我让你挂帅岩台，不是让你守着这一亩三分地，是让你把这块地盘活。

板材厂、卖场、物流站，这三件事只是开头，后面的路怎么走，你想过没有？”

祁同伟说，“想过。

板材厂的深加工产品已经量产了，下一步是扩大品类，不光做沙发、床垫、餐桌椅，还要做定制家具、办公家具、酒店家具。

卖场这边，乡镇渠道已经在铺了，三十多个乡镇，年底前铺到三十家。

物流站二期刚建成，运力有富余，下一步是把物流站的业务从单纯的货物中转扩展到仓储、配送、供应链管理。”

赵立春听完，端起茶杯又喝了一口，“思路对，但光有思路不行，还得有人。

你手下那几个人，赵志远、陈总、常建业，都是能干事的人，但他们能扛多大摊子？

赵志远当市长可以，让他独当一面搞经济，差点火候。

陈总搞板材厂行，让他搞别的，未必行。

常建业做买卖可以，让他搞产业规划，不是那块料。”

祁同伟沉默了几秒，“赵叔，您说得对。

岩台缺人才，缺能独当一面的人。

这个问题我一直在想，还没想到好办法。”

赵立春站起来走到窗前，“人才的事我帮你想。

省里几个厅局有几个年轻人，干得不错，我让他们下去挂职，到你岩台去。

你给他们压担子，能干就留下，不能干就回去。”

祁同伟心里一喜，“赵叔，那太好了。”

“你先别高兴太早。”赵立春转过身，“人我给你，能不能留住看你的本事。

岩台那个地方，条件差、待遇低，省城下去的年轻人能不能待得住，是个问题。”

祁同伟说，“赵叔，待遇的事我解决不了，那是省里定的。

但干事的平台我能给。

年轻人不怕苦，怕的是没前途。

我把项目交给他，让他独当一面，他干出了成绩，自然就有了成就感，自然就留住了。”
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